把工作放在第二位

心情 就如同香港的市區空氣 .......污濁

今天是內示 明天是正式的人事發表
所謂 內示 就是前一天會告訴當事者關於新的人事異動
如果是 外派到國外的話 會有所謂的內內示 更早之前通知你的動向

已經進公司兩年
所有的人事異動似乎都與我緊緊相關
換了上司 換了部門 又多了個上司 又快要有可能不見了一個上司
當初請我來上班的人已經在美國做副社長
所以 或許目前的工作未必是當初自己想像般的好

有人說 才進公司兩年 做多一年在提出要求
但是 對於一個外國人來說 你能做的比本地人要少 也意味著可以更專注

「懷才不遇」四個字 有點同感 卻還未到那樣的境界
或許 是應該給點寄望 給點方向 給予將來的計畫等願景
這幾個月中 完全感受不到
更直接來說  某些產品在過渡期時 必須要等
而 現在就是除了一份本來的企劃案 其餘就是沒有方向的自我進修
缺少清晰的目標而做出的努力 往往必須浪費時間與精力在上面

「庸人自擾」四個字 有點同感 卻也未到那樣的病態
本來想跟目前的上司 可以好好合作下去  未來應該也是不錯
目前看來 情況也不太樂觀
反正都是一份工作 誰跟你講感情 談道義

大前研ㄧ 「專業」也只道出你必須要成為一個專業人才
卻也未指出說 必須要把工作放在第ㄧ位  這樣想想 也覺得不就是份工作而已
與其努力工作 不如看看周邊的人如何玩手段 玩人際 的技術吧

上班兩年 只能說 比讀書輕鬆太多了
時間短 又有薪水可領 又有福利 何樂不為
不同的是 讀書有目標 有期待 有滿足感可以獲得
但是 現在的工作 偏偏就少了點成就感

就性格而言 只要有目標 在怎麼努力都會想把事情完成
但是 偏偏就是碰到這樣的瓶頸 該怎麼辦？
一方面 希望你可以留在公司
另方面 卻又讓你感覺到只是留在公司 不要流去其他公司

所以 最近決定 先把工作放在第二位
其他的先放在第一位 平衡一下心理狀況

「欲言又止」 四個字  可以代表現在的心情